Centro de Formação Campos do Pranto
Este Centro de Formação nasceu da conjugação de vontades da Associação Cultural, Desportiva e de Solidariedade da Vinha da Rainha (sede do Centro), do Centro Social de Figueiró do Campo, do Conselho de Moradores da Borda do Campo e da Fundação Maria Luísa Ruas, entidades que acreditam na formação como um pilar para o seu desenvolvimento, e que consideram urgente
investir na formação dos seus recursos humanos.
Sendo entidades prestadoras de serviços a estratos da população vulneráveis (crianças e idosos), constataram a necessidade de formação capaz de elevar os níveis escolares e melhorar o desempenho profissional dos seus trabalhadores.
Foi neste contexto que decidiram avançar para a criação do Centro de Formação Campos do Pranto, capaz de responder às necessidades formativas sentidas por todas as instituições.
Com a sua criação pretendeu-se, primacialmente, melhorar a formação académica dos trabalhadores das instituições parceiras, capacitá-los para novas funções profissionais e melhorar o seu desempenho profissional, e ainda contribuir para o aumento da autoestima de todos os profissionais envolvidos. E contribuir, deste modo, para uma oferta de melhores serviços à população servida por cada uma das entidades parceiras.
Pretendeu-se, igualmente, oferecer formação profissional e académica a uma população com baixos níveis de escolaridade e necessitando de formação profissional, considerando-se que a cobertura pelos técnicos de serviço social das situações de maior vulnerabilidade e exclusão social derivadas de iliteracia funcional poderiam, assim, ser mais facilmente despistadas e orientadas para ofertas de formação e reconversão profissional adaptadas à situação concreta diagnosticada.
Foram estas, em suma, as razões que levaram à constituição deste Centro de Formação, em 2005, pois se acredita que investir na formação recursos humanos internos significa investir na qualidade dos serviços, e que apostar numa oferta formativa de proximidade, orientada para a população por nós servida, significa melhorar a capacidade de mobilidade profissional e social de indivíduos que de outro modo tenderão a ser marginalizados do mercado de trabalho.
